Rekommenderad
v1.0
Drog- och alkoholpolicy
Policy för alkohol och droger på arbetsplatsen
- Senast uppdaterad
- Senast uppdaterad 9 juni 2026
- Dokumentägare
- Verksamhetschef, Ligamentum AB
arbetsmiljö
personal
Innehåll
Syfte
Denna policy syftar till att skapa en säker arbetsmiljö fri från alkohol och droger. Den tydliggör förväntningar på medarbetare och hur verksamheten hanterar problem relaterade till alkohol och droger.
Grundprincip
Alkohol och droger får inte förekomma på arbetsplatsen eller påverka arbetsutförandet. Medarbetare skall vara nyktra och drogfria under arbetstid.
Regler
- Det är förbjudet att vara påverkad av alkohol eller droger under arbetstid.
- Det är förbjudet att förvara eller konsumera alkohol eller droger på arbetsplatsen.
- Medarbetare som misstänks vara påverkade skall omedelbart tas ur tjänst.
- Problem med alkohol eller droger skall hanteras som ett arbetsmiljö- och hälsoproblem.
Stöd och rehabilitering
Ligamentum AB erbjuder stöd till medarbetare som har problem med alkohol eller droger. Tidig intervention och rehabilitering prioriteras.
Ansvar
| Roll | Ansvar |
|---|---|
| Verksamhetschef | Ansvarar för att policyn efterlevs och att stöd erbjuds. |
| All personal | Ansvarar för att följa policyn. |
Godkännande
| Roll | Namn / Funktion | Datum | Underskrift |
|---|---|---|---|
| Upprättad av | Verksamhetschef, Ligamentum AB | 2026-06-09 | |
| Godkänd av | Ledningsgrupp Ligamentum AB | 2026-06-09 |
Dokumenthistorik
| Version | Datum | Beskrivning | Utförd av |
|---|---|---|---|
| 1.0 | 2026-06-09 | Första version | Verksamhetschef |
Relaterade dokument
- Rekryteringspolicy – Policy & Mål
- Introduktionsprogram för ny personal och underleverantörer – Resurser & Kompetens
- Rutin gällande hot och våld (SAM) – Processer & Rutiner
- Arkiv- och gallringspolicy – Policy & Mål