Korruptions- och mutpolicy

Syfte

Denna policy syftar till att förebygga korruption, mutor och otillbörlig påverkan i verksamheten. Den tydliggör hur medarbetare skall agera vid erbjudanden om gåvor, förmåner eller situationer som kan innebära jäv.

Grundprincip

Ligamentum AB tolererar inte någon form av korruption eller mutor. Alla beslut skall fattas opartiskt och baseras på patientens bästa och verksamhetens intressen.

Gåvor och förmåner

Gåvor från patienter
Små gåvor av symboliskt värde (t.ex. blommor, choklad) får tas emot. Gåvor av högre värde skall avböjas eller lämnas till verksamheten.
Gåvor från leverantörer och samarbetspartners
Gåvor, resor, konferenser eller andra förmåner från leverantörer skall avböjas om de kan påverka eller uppfattas påverka beslutsfattande.
Representation
Måltider och representation skall vara måttfull och ha ett tydligt affärsmässigt syfte.

Jäv och intressekonflikter

En medarbetare som har ett personligt intresse i ett ärende (t.ex. släktskap, vänskap, ekonomiskt intresse) skall anmäla jäv och inte delta i handläggning eller beslut.

Rapportering

Misstankar om korruption, mutor eller otillbörlig påverkan skall rapporteras till Verksamhetschefen eller via visselblåsarkanalen.

Ansvar

Roll	Ansvar
Verksamhetschef	Ansvarar för att policyn efterlevs och att personal har kännedom om den.
All personal	Ansvarar för att agera i enlighet med policyn.

Godkännande

Roll	Namn / Funktion	Datum	Underskrift
Upprättad av	Verksamhetschef, Ligamentum AB	2026-06-09
Godkänd av	Ledningsgrupp Ligamentum AB	2026-06-09

Dokumenthistorik

Version	Datum	Beskrivning	Utförd av
1.0	2026-06-09	Första version	Verksamhetschef

Relaterade dokument

Etik- och värdegrundspolicy – Policy & Mål
Forskningspolicy – Policy & Mål
Hantering av intressekonflikter – Policy & Mål
Arkiv- och gallringspolicy – Policy & Mål